La formación es clave para la atracción de nuevo talento a las empresas, especialmente las que tienen dificultades para encontrar personal cualificado.
En esta píldora repasamos cuáles son las ventajas de la aplicación de la FP Dual en la empresa, cuáles son los compromisos que adquiere al acoger alumnado en formación en empresa y cuáles son los pasos a seguir para su implementación.
Desde marzo de 2022, las empresas de más de 50 personas en plantilla están obligadas por ley a desarrollar y ejecutar su propio plan de igualdad.
En esta píldora, recogemos la normativa aplicable junto con algunos de los recursos disponibles para su diseño, implantación y seguimiento.
La atracción y retención del talento se ha convertido en un desafío clave para las empresas en plena era digital y de evolución tecnológica.
Con la creciente competencia, movilidad laboral y cambio generacional, las empresas deben implementar estrategias sólidas, no sólo para mantener a sus empleados/as más valiosos/as, sino para atraer nuevo personal.
Con esta formación aprenderás en qué consiste ser tutor/a de Formación Profesional en la empresa, sus responsabilidades y cuál es el perfil idóneo para desempeñar este papel.
Está dirigida para responsables de personal de empresas, RRHH y trabajadores/as que quieran ser tutores/as en su empresa.