La importancia de la atracción y retención del talento se ha convertido en un desafío crucial para las organizaciones en plena era digital y de evolución tecnológica. Con la creciente competencia, movilidad laboral y cambio generacional, las empresas deben implementar estrategias de atracción y retención de talento humano sólidas no sólo para mantener a sus empleados/as más valiosos/as, sino para atraer nuevos/as empleados/as que se comprometan con la organización.

Implementar estas estrategias de retención de talento puede requerir tiempo y recursos, pero los beneficios a largo plazo, en términos de productividad, satisfacción de las personas y éxito organizacional, son invaluables.

A continuación, compartimos algunas de las mejores prácticas que desde el equipo técnico de Actaio hemos podido identificar a raíz de nuestro conocimiento del tejido empresarial e industrial a lo largo de varios años, y con las que las organizaciones pueden empezar a trabajar e implementar de forma gradual, tanto para atraer, retener potenciales empleados/as, como para evitar la fuga de talento.

Con esta formación aprenderás en qué consiste ser tutor/a de Formación Profesional en la empresa, sus responsabilidades y cuál es el perfil idóneo para desempeñar este papel. 

Está dirigida para responsables de personal de empresas, RRHH y trabajadores/as que quieran ser tutores/as en su empresa.

En esta píldora formativa, tratamos qué son los sistemas de identificación electrónica para la administración, qué tipos existen, cuáles son sus características, cómo solicitarlos y cómo pueden ser útiles para la búsqueda de empleo.

El objetivo de esta píldora formativa es obtener unas nociones básicas sobre el salario y los distintos conceptos salariales que aparecen en una nómina.

En esta píldora se abordan los pasos necesarios para crear un CV moderno, eficaz y adaptado al mercado laboral actual, incluyendo su estructura, los apartados esenciales, la redacción de funciones y logros, así como los aspectos de diseño que pueden marcar la diferencia.

Te proponemos realizar un recorrido por los principales lugares donde buscar trabajo y utilizarlos de manera eficaz para conseguir tus objetivos profesionales.

En esta píldora formativa se abordan competencias para mejorar la práctica orientadora y de tutorización teniendo en cuenta las características específicas del tejido productivo del territorio.

Además, se incluye una actividad práctica diseñada para ser aplicada en el aula, que cada profesional tutor podrá adaptar a su Plan de acción tutorial.

Con este curso podrás trabajar a través de actividades que permitan al alumnado ver opciones profesionales académicas y experimentar un contacto con el mundo laboral.